為開闊員工視野，激發員工對生活、工作的熱情，同時促進工會會員之間的溝通和交流，豐富會員的娛樂文化生活，增進文化了解，在陳陽華董事長的領導和大力支持下，中國南海工程有限公司工會決定于5月11日-16日及5月22日-27日分批組織全體會員赴日旅游活動。

　　一直以來，公司堅持以人為本，始終視員工為公司發展的核心力量，近年來，公司已多次組織員工外出旅游活動，豐富了員工業余生活。旅游活動是公司對全體員工努力工作的充分肯定，也是對全體員工的深切關懷。此次旅游，旅行團游覽了“日本第一名城”大阪城公園、享“日本國寶”之譽的金閣寺、“日本第一高山”富士山、日本皇宮、二重橋、“東京最古老的寺院”淺草寺、銀座等知名景點。雖然日本的自然風光與中國那些著名的風景地存在一定差距，但當你深入去了解這個國家的教育、文化、習俗甚至經濟、科技和人民素質，才覺得這是一次值得的旅游，深刻體會到文化差異之美。

　　印象一：干凈。這是到達日本后的第一印象。無論是在擁擠的銀座，還是在靜寂的神廟，或者是嘈雜的城市，還是寧靜的鄉村，街道、建筑物還有車輛都非常干凈和整潔，馬路上沒有廢紙、煙頭、小廣告、涂鴉，甚至連垃圾桶都幾乎沒有，我們旅程中的垃圾只能用袋子裝回酒店，讓酒店工作人員處理。同時，他們在垃圾分類方面做得非常細致嚴苛，日常家庭垃圾分類達30多種，垃圾分類做到了極致。

　　印象二：禮貌有序。日本地方小，但極少看到擁堵的場面。站在日本街頭，隨處可見排得長長的隊伍，或在等車，或在等過馬路，或在等結賬，極少看到亂停車的現象，哪怕再偏僻車再少的地方，都沒有看到車輛隨意?？?。日本人在過沒有紅綠燈的馬路的時候都會先舉起手，為了車輛能優先看見自己，避免各種因市民衣物顏色不易察覺，行車天氣環境差等等而引起的交通意外，司機也會全停下來讓行人過馬路之后再行駛。

　　印象三：老齡化。日本是全世界老齡化程度最高的國家，老人占總人口的40%，伴隨我們整個旅程的大巴司機就是一個頭發花白的大叔，隨地可見高齡司機開出租和公交車，八十歲以上的老年人還在堅持上班也不奇怪。據悉，日本平均壽命居世界前列，男性平均壽命從目前的80歲提高到84歲，女性從86歲提高到91歲。

　　印象四：教育普及高。日本人特別重視幼兒期的教育，很多母親生了孩子之后辭掉工作全職帶孩子。在日本幾乎所有國高中生上課時都必須著制服，走在日本街頭，隨處可見穿著制服的學生，是日本一道別樣的風景。

　　印象五：公共設施人性化。日本的公共設施不僅干凈而且很人性化。日本很多便利店門口，商店門口都有塑料傘套，老年和殘疾人廁所裝有報警器。日本的公共廁所幾乎都是馬桶，廁紙是溶于水，坐便器有保暖的功能，坐上去不會覺得冰冷。公園都設有飲水器，日本的自來水直接可以飲用。

　　員工們紛紛表示此次日本之行不僅增長了知識、開闊了眼界，更是在旅途中了解了當地的人文特色和地理環境。組織員工外出旅游是中國南海工程有限公司構建企業文化、培養人才隊伍、完善激勵機制的重要舉措之一。此次日本旅游不僅陶冶了員工情操、提升了員工的幸福感，增強了員工凝聚力，也使員工以飽滿的熱情投入到今后的工作中去，共同為企業發展做出更大的貢獻。